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Votre employeur peut vous notifier votre licenciement pour motif écono-
mique au terme de votre congé:
si vous êtes reclassé
ou si vous ne respectez pas vos engagements (refus de suivre une formation ou d'offre valable de reclassement).
Vous bénéficiez alors de vos droits aux indemnités de préavis et de li-
cenciement (la période passée en congé n'est pas prise en compte pour le calcul de vos droits à ces indemnités).
Vous bénéficiez de l'intégralité de vos droits à l'indemnisation au chômage, si vous n'êtes pas reclassé.
Dernière mise à jour : Août 2004
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