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Non, un stagiaire de la fonction publique ne peut pas obtenir de mise en disponibilité.
En revanche, l'agent stagiaire peut demander un congé sans traitement :
pour convenances personnelles, de trois mois maximum (sauf pour la fonction publique hospitalière) ;
pour élever un enfant de moins de huit ans, pour un an renouvelable deux fois ;
pour donner des soins à son conjoint, à son enfant ou à un ascendant à la suite d'un accident ou d'une maladie grave, pour une durée maximale d'un an renouvelable deux fois ;
pour s'occuper d'une personne à charge atteinte d'un handicap nécessitant la présence d'une tierce personne, pour un an renouvelable deux fois ;
pour suivre le conjoint, pour un an renouvelable deux fois (sauf pour la fonction publique territoriale) ;
suite à une admission à un concours de la fonction publique ou dans une école pour laquelle s'effectue le recrutement des fonctionnaires, des magistrats de l'ordre judiciaire et des militaires.
A noter : le stagiaire a également droit au congé de présence parentale d'une durée fixée au maximum à 310 jours ouvrés au cours d'une période de 36 mois lorsque l'état de santé de l'enfant le justifie. Le stagiaire a également droit au congé parental accordé par période de six mois jusqu'au 3ème anniversaire de l'enfant.
Dernière mise à jour : Juin 2008
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