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Salariés concernés
Peut bénéficier d'une convention de reclassement personnalisé (CRP) tout salarié totalement privé d'emploi :
justifiant d'une ancienneté d'au moins 2 ans chez le même employeur,
ayant suffisamment travaillé pour bénéficier de l'allocation de chômage (ARE),
physiquement apte à l'exercice d'un emploi.
Cas des salariés ayant moins de 2 ans d'ancienneté
Tout salarié ayant moins de 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise peut également bénéficier d'une CRP, dès lors qu'il remplit les autres conditions.
Cependant, quelques aménagements sont à prévoir :
le montant de l'allocation versée au salarié durant la CRP est égal à celui de l'ARE,
la durée de versement de l'allocation ne peut excéder celle à laquelle il aurait pu prétendre au titre de l'ARE,
le salarié ne peut bénéficier de l'indemnité différentielle s'il retrouve un emploi moins rémunéré que son emploi précédent.
Téléphone : 0 821 347 347 ( 0,12 EUR /mn)
Ouvert du lundi au vendredi : 9h-18h
Dernière mise à jour : Mai 2006
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