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https://www.service-public.fr/
Le prêt 1% logement est accessible, sans conditions de ressources, à tout salarié d'une entreprise privée de plus de dix salariés ne relevant pas du régime agricole. La suspension du contrat de travail durant le congé parental n'a aucune incidence sur le droit au 1% logement.
Attention : ce prêt est toutefois accordé dans la limite de l'enveloppe financière acquise par l'entreprise.
Pour toute information, adressez-vous :
à votre employeur,
à la direction départementale de l'équipement (DDE) pour obtenir la liste des organismes chargés de la gestion de la contribution 1% logement.
Voir aussi :
Dernière mise à jour : Avril 2008
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