Service public

Hygiène, sécurité, conditions de travail : obligations du salarié

Respect des consignes 

Les salariés doivent respecter les consignes de sécurité prévues notamment dans le règlement intérieur (obligatoire dans les entreprises ou établissements occupant 20 salariés). Le non respect des consignes peut donner lieu à des sanctions disciplinaires. 

Le fait, par exemple, de fumer dans un lieu à usage collectif en dehors de l'emplacement réservé à cet effet et répondant aux normes techniques imposées est puni de l'amende prévue pour les contraventions de 3ème classe.  

Droits des salariés 

Ils bénéficient d'une formation pratique à la sécurité, organisée par l'employeur notamment : 

• s'ils sont travailleur intérimaire, 

• s'ils changent de poste de travail, de technique ou de produit, 

• s'ils sont nouvellement embauchés. 

Les salariés qui estiment qu'une situation de travail présente un danger grave et imminent, disposent d'un droit de retrait. 

Ils bénéficient également de visites médicales régulières et, dans certains cas, d'une surveillance médicale particulière. 

Pour toute information, s'adresser : 

• au médecin du travail, 

• aux représentants du CHSCT de l'établissement, 

• à une organisation syndicale. 

 

Dernière mise à jour : Août 2006