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L'employeur vous fait la proposition d'entrer en congé de conversion par
lettre recommandée avec accusé de réception.
Vous disposez d'un délai de 15 jours minimum (précisé dans la proposition de l'employeur) pour donner votre réponse.
Si vous acceptez, vous signez un contrat de congé de conversion avec l'employeur.
Si vous refusez, le licenciement peut, en principe, vous être notifié.
Dernière mise à jour : Août 2004
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