Service public

Bénéficiaires de la convention de reclassement personnalisé (CRP)

Salariés concernés 

Peut bénéficier d'une convention de reclassement personnalisé (CRP) tout salarié totalement privé d'emploi : 

• justifiant d'une ancienneté d'au moins 2 ans chez le même employeur, 

• ayant suffisamment travaillé pour bénéficier de l'allocation de chômage (ARE), 

• physiquement apte à l'exercice d'un emploi. 

Cas des salariés ayant moins de 2 ans d'ancienneté 

Tout salarié ayant moins de 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise peut également bénéficier d'une CRP, dès lors qu'il remplit les autres conditions. 

Cependant, quelques aménagements sont à prévoir : 

• le montant de l'allocation versée au salarié durant la CRP est égal à celui de l'ARE, 

• la durée de versement de l'allocation ne peut excéder celle à laquelle il aurait pu prétendre au titre de l'ARE, 

• le salarié ne peut bénéficier de l'indemnité différentielle s'il retrouve un emploi moins rémunéré que son emploi précédent. 

Dernière mise à jour : Mai 2006

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