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Définition de la convention de reclassement personnalisé (CRP)

Objet de la convention 

La convention de reclassement personnalisé (CRP) permet aux salariés d'une entreprise visés par une procédure de licenciement économique de bénéficier, après la rupture de leur contrat de travail, d'un ensemble de mesures favorisant leur reclassement accéléré, à condition que l'entreprise ne soit pas soumise à l'obligation de mettre en oeuvre un congé de reclassement. 

Les entreprises concernées sont celles : 

  • de moins de 1000 salariés, 

  • qui n'appartiennent pas à un groupe d'au moins 1000 salariés, 

  • en redressement ou en liquidation judiciaire. 

Pour plus d'information, les services à contacter :

  • Cet organisme est compétent pour toute la France :      Travail Info Service du Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville  

    Téléphone : 0 821 347 347 ( 0,12 EUR /mn)  

    Ouvert du lundi au vendredi : 9h-18h 

        service-public.fr - adresses nationales

     

    Dernière mise à jour : Mai 2006